Mais importante do que possuir um formação académica, de nível superior, ou não, é o que cada um de nós consegue accionar com esse instrumento de trabalho. Importam-nos as pessoas e o seu potencial transformador de uma organização. Interessa-nos por em contacto os perfis profissionais e psicossociais certos com a oportunidade de trabalho ou de negócio certas.
Mais do que seleccionar e recrutar profissionais, pretendemos gerir competências. Vemos o profissional como alguém contextualizado. Vemos as organizações / empresas, como universos complexos únicos. Queremos potenciar estas duas dimensões.
